3月25日举行的市政府新闻发布会透露，从今年4月1日起，上海市月最低工资标准从840元调整为960元，小时最低工资标准从7.5元调整为8元。这是上海自1993年建立最低工资制度以来，第16次调整最低工资标准，也是近16年来最低工资标准增加数额最大的一次。今日上海市政府对工资标准上调进行了解读。

为何16年连续上调？

按照中国劳动和社会保障部2004年发布的《最低工资规定》，标准的确定和调整主要考虑的是当地就业者的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、当地经济发展水平、就业状况等因素。

最低工资标准至少每两年调整一次，而上海16年来年年上调。

据市劳动和社会保障局副局长鲍淡如介绍说，上海此次调整主要是考虑了本市经济发展水平、职工平均工资增长、居民消费价格指数变动等。

据了解，07年上海市职工平均工资较06年的2464元，上涨了428元，涨幅达17%；而CPI更是由06年的1.6%上涨到了去年的4%，涨幅达150%。由此看出07年以来，上海市场消费价格变化大、市民普遍呼声强烈，是此次上涨数额尤其多的主要原因。而16年以来，上海的飞速发展，城市居民消费状况的连年变化，致使工资一年一个样，平稳之中又根据每年实际有不同的变化。

主要对象群体为谁？

《规定》同时指出，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。因此，月最低工资标准与小时最低标准、城镇低保标准均有关系。

面对数据显示的物价的上涨与平均工资的上涨间的差距，特别是去年以来物价上涨加速，对低收入群体的影响较大等因素，今年最低工资标准增加的数额是近年来最大的一次，接近千元水平，并且继续领跑全国。

据悉，截止到2007年底，上海城镇低保人数接近34万人，低保家庭中约有10万名老、弱、病、残人员享受粮油帮困。此次最低工资标准上调的同时，城乡低保标准也相应提高，幅度达到14.2%，是历年来最高的一次，上海市民政局副局长张喆人表示，基本可以消化去年物价上涨对困难群体的影响。